Les candidats recherchés, placés au sein de l’équipe technique et relevant de la direction technique, devront s’occuper du développement du logiciel d’application pour les microcontrôleurs et de son application sur les systèmes.
Ils seront responsables de la gestion du logiciel utilisé pour toutes les cartes électroniques, des modifications et de la création, si nécessaire, d’applications à partir de zéro.
La coordination et la gestion des fournisseurs externes de matériels et de logiciels feront également partie de leurs activités, dans le but de maximiser l’efficacité du travail de réalisation, d’assistance et de maintenance.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
– coordination d’activités multiples et collaboration avec l’équipe ;
– conception de cartes en langage C++ ; Python ;
– supervision et autonomie dans les activités assignées.
PROFIL RECHERCHÉ
Nous souhaitons entrer en contact avec des professionnels ayant suivi un cursus universitaire en ingénierie électronique ou informatique et possédant une bonne connaissance de l’anglais, indispensable pour assurer l’interface avec les interlocuteurs internes ou externes de l’entreprise.
Une expérience d’au moins deux ans dans cette fonction est requise, acquise soit au sein de sociétés de production développant en interne la partie électronique, soit au sein de sociétés de conseil, avec une préférence pour les professionnels indépendants et passionnés par la gestion de projets stimulants.
La connaissance du langage de programmation C++ et de la programmation de cartes électroniques est un élément essentiel.
Les candidats ayant une expérience de travail sur des microcontrôleurs, des équipements de communication industrielle et des systèmes de supervision sur la plate-forme Linux sont privilégiés.
De bonnes capacités relationnelles et organisationnelles, une aptitude au contact avec les clients, les fournisseurs et les parties prenantes externes si nécessaire, une orientation vers le travail en équipe, la confrontation et le partage, une capacité à gérer des projets complexes complètent le profil.
La recherche s’adresse à des candidats des deux sexes, dont les données seront traitées à des fins de sélection conformément à la législation en vigueur.
De préférence titulaires d’un diplôme de technicien en électronique/électrotechnique, ils seront responsables de l’assemblage et du câblage de tableaux électriques, ainsi que de l’assemblage de pièces mécaniques, électriques et électroniques dans nos lignes de production.
Lieu de travail : Camposampiero (province de Padoue).
La recherche s’adresse à des candidats des deux sexes, dont les données seront traitées à des fins de sélection conformément à la législation en vigueur.
La personne recherchée doit être proactive, titulaire d’un diplôme en administration, finances et marketing, avoir une bonne connaissance de la langue anglaise, connaître les principaux outils informatiques. Elle sera chargée d’émettre les documents de transport, d’organiser les expéditions nationales et internationales, de gérer les relations avec les transitaires et de s’occuper des formalités douanières.
Les candidats idéaux ont au moins 2 ans d’expérience dans cette fonction et peuvent être disponibles immédiatement.
Lieu de travail : Camposampiero (province de Padoue)
La recherche s’adresse à des candidats des deux sexes, dont les données seront traitées à des fins de sélection conformément à la législation en vigueur.
Vous souhaitez travailler chez Vismec et vous avez déjà de l’expérience dans la conception et la production de machines et d’installations pour la transformation des matières plastiques ou dans le développement de logiciels pour des applications industrielles ?
Envoyez-nous votre candidature !
Les personnes que nous souhaitons rencontrer :
– ont déjà acquis une expérience dans le domaine en question ou dans des domaines connexes ;
– elles ont travaillé dans des sociétés de production de dimension moyenne ;
– elles possèdent de bonnes capacités d’organisation et relationnelles ;
– elles sont précises et orientées vers les résultats.
CE QUE NOUS OFFRONS
– un environnement de travail organisé et stimulant ;
– l’opportunité de contribuer à des projets de valeur à fort contenu d’innovation ;
– de réelles possibilités de formation et de développement professionnel ;
– une rémunération en fonction de l’expérience acquise.